14 januari 2026

Aandacht is geen extraatje. Het is onze belofte.

Je kent het wel. Werken in de zorg betekent vaak een drukke dienst, er speelt iets thuis, en je teamleider vraagt tussen neus en lippen door: “Alles goed?”
Voordat je antwoord kunt geven, is die alweer onderweg naar de volgende vergadering.

Of je belt met je planner over een roosterwijziging. Je legt uit waarom het belangrijk is. En aan de andere kant van de lijn hoor je toetsenbordgetik. Iemand die eigenlijk maar met een half oor naar je luistert.

Je bent er, maar het voelt alsof je niet gezien wordt.

Werken in de zorg is continu aandacht geven

In de zorg geef je continu aandacht. Je geeft aandacht aan collega’s die hulp nodig hebben, even vastlopen of op hun tandvlees lopen.

Maar je geeft ook aandacht aan mevrouw Jansen die onrustig is omdat haar zoon al twee weken niet langs is geweest. Aan meneer De Vries die vandaag zijn medicatie weigert. En aan bewoners die gewoon even willen praten.

Jij geeft. Continu.

Hoe wij bij Medical omgaan met aandacht

Iedere zorgmedewerker in de ouderenzorg die bij Medical werkt, heeft een vaste teammanager die er speciaal voor jou is en 24/7 voor je klaarstaat. Onze teammanagers staan naast je, denken met je mee en zijn altijd bereikbaar.

Dat betekent dat er, als je bij ons werkt, altijd iemand voor je klaarstaat. Een teammanager die niet alleen belt als er iets geregeld moet worden, maar ook gewoon vraagt hoe het met je gaat. Iemand die je de tijd en ruimte geeft om iets te delen en daar met oprechte aandacht naar luistert.

Eén van onze teammanagers Desiré vertelt hoe zij dat aanpakt:

“Ik begin vaak met een open vraag: hoe gaat het met je? Niet omdat het moet, maar omdat ik oprecht benieuwd ben. Soms delen collega’s iets over werk of privé, soms ook niet. Hoe dan ook, dat is altijd oké.
Wat iemand met mij deelt, behandel ik zorgvuldig. Ik onthoud het bewust, zodat ik er later op kan terugkomen. Dat vind ik belangrijk. Ik vraag bijvoorbeeld hoe iets is afgelopen. Niet om vast te leggen, maar om er voor mijn medewerkers te zijn en om te laten weten: ik luister en ik vergeet je niet.”

Wat hoort zij terug van collega’s?

“Ik voel dat mijn teammanager betrokken is. Ze komt terug op dingen die ik eerder heb genoemd en dat geeft vertrouwen.”

“Daarnaast heb ik meer contact met mijn teammanager bij Medical dan met managers bij eerdere werkgevers. Mijn vorige teamleider in het verpleeghuis zag en sprak ik bijna nooit.”

Aandacht zit voor ons in menselijk contact. In luisteren, ruimte geven en er zijn, op een manier die past bij de ander en met respect voor ieders privacy. In iemand die onthoudt dat je vorige week zei dat je moe was. In een planner die niet zucht als je belt, maar meedenkt. In een organisatie die snapt dat je meer bent dan je BIG-registratie.

Dit vinden we bij Medical belangrijk. Door de optelsom van al deze momenten geven wij aandacht aan onze zorgprofessionals.

Aandacht is ook: er zijn als het niet over werk gaat

Bij Medical draait het niet alleen om cijfers of roosters. Het draait om jou. Daarom organiseren we het hele jaar door momenten waarop jij nóg een beetje meer écht centraal staat.

We organiseren elk jaar een Zomerfeest: het ene jaar zeilen we op de Friese meren, het andere jaar gaan we op expeditie in het mooie Drenthe. Elk jaar is anders. Daarnaast zijn onze zorgprofessionals ieder jaar van harte welkom op ons Winterfeest: een gezellige kerstmarkt waar je zelf je eindejaarsgeschenk mag samenstellen.

Dit zijn momenten waarop je de zorg even loslaat. Waar je er gewoon kunt zijn als jezelf en collega’s ontmoet die je misschien wat minder vaak ziet.

Want werken in de ouderenzorg is prachtig, maar ook intens. Ontspannen hoort daar net zo goed bij. Bij Medical zorgen we voor ruimte om op te laden, te verbinden en plezier te maken. Samen met de mensen die jouw werk mede zo waardevol maken.

Aandacht maakt het verschil

Er is iets bijzonders aan werken in de ouderenzorg waar je je écht gezien voelt. Waar je weet dat er iemand achter je staat. Iemand op wie je kunt bouwen. Een teammanager die altijd klaarstaat, luistert en je ondersteunt.

Het verandert de manier waarop je werkt. Niet omdat je ineens harder gaat werken, maar omdat je het doet met meer rust en vertrouwen.

En dat merk je niet alleen zelf. Je cliënten merken het ook. Want de aandacht die jij krijgt, geef je door. Zo komt de beste versie van jezelf tot bloei.

En precies dáár staan wij voor.

Hier begint werken met aandacht

Dat moment waarop iemand écht vraagt hoe het met je gaat. Dat je meer bent dan een naam op een rooster. Dat je werkt op een plek waar luisteren vanzelfsprekend is en waar aandacht niet iets bijzonders is, maar gewoon hoort bij de dagelijkse praktijk.

Hier draait het om die kleine, echte momenten van aandacht: een gesprek dat telt, een vraag die oprecht is, een collega of teammanager die ziet wie jij bent.

Wil je ervaren hoe dat voelt? Kijk wat er voor jou mogelijk is.

Terug naar overzicht